Pero la brecha de género persiste en las regiones
TODO MINERÍA
Durante el simposio «De la política a la práctica: promoviendo la igualdad de género para la excelencia marítima», la viceministra de Minas, Mayra Figueroa Valderrama, anunció que la participación femenina en la minería formal peruana registró el hito más alto de su historia al alcanzar el 10.1% del empleo total, evidenciando que el desarrollo de ingeniería, geología y operaciones de alta dirección requiere acelerar los programas de inclusión técnica estatales para consolidar la sostenibilidad de los proyectos frente a la transición energética.
UN AVANCE HISTÓRICO
El anuncio de que las mujeres ya ocupan una décima parte de la fuerza laboral formal representa un avance documentado, pero al mismo tiempo expone la magnitud de la brecha que el Ministerio de Energía y Minas (MINEM) debe cerrar. Históricamente, la minería convencional ha mantenido barreras culturales y geográficas que limitaban el acceso de profesionales mujeres a las operaciones de campo (tajo abierto y socavones). Figueroa precisó que hoy las especialistas se desempeñan de forma creciente en áreas de sostenibilidad, innovación y operaciones complejas. Este progreso no solo impacta el entorno corporativo, sino que redefine los estándares sociales con los que las compañías operan en las regiones, demostrando que la diversidad de género mejora el clima laboral y optimiza la toma de decisiones críticas.
MUJERES MÁGICAS
Para contrarrestar la falta de oportunidades en los entornos donde se desarrollan los proyectos mineros, el MINEM ejecuta el Programa de Integración Minera, el cual cobija la iniciativa central “Mujeres Mágicas”. Este programa estatal, implementado desde el año 2019, ha logrado capacitar a más de 1,290 lideresas y comuneras a nivel nacional, dotándolas de herramientas en gestión social, normatividad extractiva y liderazgo ambiental. El impacto de esta acción ayuda directamente a las economías locales: al empoderar técnicamente a las mujeres de las zonas de influencia directa, se descentraliza el conocimiento minero y se generan interlocutoras válidas capaces de negociar convenios comunales, mitigando la conflictividad y asegurando que los beneficios económicos de la actividad se distribuyan con equidad.
SINERGIA MINERA Y MARÍTIMA
La participación de la autoridad minera en un foro organizado por el Colegio de Oficiales de Marina Mercante del Perú, en el marco del Día Internacional de la Mujer en el sector Marítimo, responde a una visión macroeconómica conjunta. Ambos sectores son los pilares fundamentales que conectan al Perú con los mercados internacionales, pues el mineral extraído del subsuelo andino debe ser transportado por rutas marítimas hacia las refinerías globales. La viceministra remarcó que tanto la minería como el transporte marítimo comparten desafíos críticos respecto a la innovación tecnológica y la transición energética. La inclusión de cuadros técnicos femeninos en estas posiciones de alta responsabilidad logística es un factor clave para garantizar el crecimiento sostenible y la predictibilidad jurídica que el país necesita para mantener sus ventajas competitivas.