La División Gabriela Mistral (DGM) de Codelco se consolida como líder en participación femenina, alcanzando actualmente un 27% de mujeres en su dotación, el porcentaje más alto a nivel corporativo. Este avance no solo refleja un cambio cultural sostenido en el tiempo, sino también una estrategia que vincula directamente la diversidad con mejores resultados en la operación. Desde su origen, DGM ha marcado hitos en inclusión. En 2008 fue pionera en la incorporación de mujeres en faena, posicionándose en 2010 como referente nacional al alcanzar un 20% de participación. Hoy, ese liderazgo se reafirma con cifras: un 50% de las mujeres tiene menos de 35 años, el 33% de los cargos profesionales son ocupados por mujeres, un 29% participa en roles directivos y un 20% en funciones operativas, evidenciando una presencia transversal en toda la cadena de valor.
Este crecimiento responde a una mirada estratégica impulsada por Codelco, que busca alcanzar un 35% de participación femenina al año 2027. En esa línea, DGM ha sido transcendental, no solo por sus resultados, sino por la implementación de iniciativas que promueven una cultura inclusiva y sostenible.
La gerenta de Gestión de Personas de DGM, Paola Ramírez, destacó que ser la División con mayor participación femenina en Codelco “no solo es una cifra, es algo que debemos vivir y reconocer.
(Fuente: Nueva Minería&Energía)
