La minería no solo mide su impacto en toneladas producidas, sino también en las capacidades que deja en los territorios donde opera. Bajo esta visión, Antapaccay culminó un programa de formación que fortaleció las competencias de 186 trabajadores de las empresas comunales SECONTSA, EMHSA y CONHSA en Espinar.
La iniciativa permitió que colaboradores locales accedan a capacitación certificada en áreas clave para la operación minera, como limpieza técnica profesional, housekeeping en campamentos, lavandería industrial y atención al cliente.
Durante casi dos meses, los participantes desarrollaron habilidades prácticas enfocadas en mejorar la calidad de los servicios, reforzar la seguridad, la bioseguridad y el trabajo en equipo dentro de las instalaciones mineras.
El programa, impulsado por la Gerencia de Recursos Humanos y Servicios a las Personas, contó con la certificación del Instituto Superior Privado Khipu y busca consolidar una cadena de valor con mayor participación local.
Para Antapaccay, el fortalecimiento del talento de Espinar representa una estrategia para promover empleabilidad, competitividad y desarrollo sostenible alrededor de la actividad minera.