Concentra el 15.4% del empleo minero nacional en un contexto de expansión operativa e inversiones continuas
TODO MINERÍA
La minería peruana volvió a marcar un hito en el mercado laboral al generar 282,083 empleos directos en marzo de 2026, consolidando una tendencia de crecimiento que atraviesa el primer trimestre del año. El incremento de 3.7% respecto a febrero y de 13.4% frente al mismo mes de 2025 confirma la recuperación sostenida del sector, impulsada por la expansión de operaciones, inversiones en curso y actividades de mantenimiento en diversas regiones del país, según el Ministerio de Energía y Minas.
El crecimiento del empleo minero no se explica únicamente por cifras, sino por el movimiento constante de campamentos, plantas y operaciones que se expanden en distintas zonas del país. Entre enero y marzo de 2026, el empleo promedio alcanzó los 276,927 trabajadores, un avance de 4.4% respecto al promedio anual del 2025, reflejando la continuidad de inversiones y el fortalecimiento de la cadena productiva.
Detrás de este impulso, el modelo de contratación se ha convertido en una pieza clave del engranaje minero. Las empresas contratistas y conexas concentraron el 72.1% del empleo total en marzo, evidenciando su rol central en actividades de infraestructura, mantenimiento, exploración y servicios especializados. Este segmento, además, mostró un crecimiento interanual de 17.2%, muy por encima del promedio general del sector.
En contraste, las compañías mineras representaron el 27.9% del empleo directo, con un incremento de 4.6% frente al año anterior. Aunque menor en volumen, este grupo mantiene el control estratégico de las operaciones y la planificación productiva, articulando la demanda de mano de obra en función de la expansión de proyectos.
El dinamismo laboral se traduce también en impactos económicos indirectos: mayor consumo en zonas rurales, incremento de servicios locales y fortalecimiento de economías regionales que dependen de la actividad extractiva como principal fuente de ingreso formal.
AREQUIPA EN EL CENTRO DEL MAPA MINERO
En el tablero nacional del empleo minero, Arequipa se mantiene como la región líder con 43,461 trabajadores, lo que representa el 15.4% del total nacional. La presencia de operaciones de gran escala ha convertido a la región en un polo de atracción laboral, donde confluyen ingenieros, técnicos, operarios y una amplia red de servicios asociados.
La Libertad ocupa el segundo lugar con 24,392 puestos de trabajo (8.65%), mientras que Moquegua se posiciona en el tercer lugar con 24,315 empleos (8.62%). Estas tres regiones del sur y norte del país sostienen buena parte del dinamismo minero nacional, consolidando corredores productivos donde la minería no solo extrae recursos, sino que también articula economías locales enteras.
Las principales empresas que impulsan este desempeño laboral incluyen a Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. en Arequipa, Compañía Minera Poderosa S.A. en La Libertad y Anglo American Quellaveco S.A. en Moquegua, cuyas operaciones sostienen miles de puestos de trabajo directos e indirectos.
El impacto regional se refleja en la mejora de ingresos familiares, la formalización laboral y la expansión de servicios urbanos en zonas tradicionalmente dependientes de actividades primarias. Sin embargo, el crecimiento también plantea desafíos de infraestructura, capacitación y sostenibilidad social en territorios que experimentan una rápida transformación económica.
SECTOR EN EXPANSIÓN
Pese al avance del empleo, la estructura laboral minera aún evidencia brechas importantes. La participación femenina alcanzó los 22,824 puestos de trabajo en marzo de 2026, equivalente al 8.1% del total, frente a un 91.9% de participación masculina (259,259 trabajadores). Aunque la tendencia muestra un crecimiento progresivo, la brecha de género sigue siendo un desafío estructural en la industria.
La discusión sobre inclusión laboral comienza a tomar mayor relevancia en un contexto donde la minería busca modernizarse y alinearse con estándares internacionales de sostenibilidad social. La incorporación de más mujeres no solo es vista como un objetivo de equidad, sino también como una estrategia para mejorar productividad, innovación y clima organizacional.
PROYECCIÓN: UN EMPLEO QUE CRECE
El comportamiento del empleo minero en marzo de 2026 confirma que el sector sigue siendo uno de los principales motores del mercado laboral peruano. Sin embargo, su crecimiento plantea una tarea pendiente: equilibrar expansión económica con inclusión social y desarrollo territorial.
Si la tendencia se mantiene, la minería no solo seguirá generando empleo, sino que redefinirá su rol en la economía nacional, pasando de ser un sector extractivo a convertirse en un articulador clave del desarrollo regional.
